27個(gè)正職崗位精減至17個(gè)，市水務(wù)集團歷時(shí)一個(gè)月的中層正職干部競爭上崗工作暫告一段落。7月24日，集團召開(kāi)干部大會(huì )，宣布中層正職干部任職，進(jìn)行新任職干部任前集體談話(huà)，以履新“第一課”，推動(dòng)集團深化改革向更深度、廣度延伸。

自2023年6月，市水務(wù)集團正式組建以來(lái)，謀劃企業(yè)全面改革、供水污水板塊全面融合，成為企業(yè)發(fā)展迫在眉睫必須面臨的課題。機構、人員重塑是集團改革向縱深推進(jìn)首當其沖需要解決的問(wèn)題。一場(chǎng)“全體起立，擇優(yōu)坐下”的競爭上崗“風(fēng)暴”席卷集團上下。第一批16名干部通過(guò)近30人的競崗、考察后成為機構改革后的第一批任職者。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)余曦就落實(shí)崗位要求，服務(wù)集團發(fā)展目標，向新任職干部寄予五個(gè)“提升”希望，要有統一思想，提升站位高度。牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思維，堅決服從組織安排，認清職責，清楚定位。要適應角色，提升工作實(shí)效。聚焦發(fā)展主線(xiàn)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，拓展思路，樹(shù)立爭創(chuàng )一流的意識，確保集團決策不折不扣落實(shí)到位。要有“位”有“為”，提升落實(shí)力度。主動(dòng)想事、干事、謀事，遇事主動(dòng)靠前，切實(shí)把各項工作理解到位、落實(shí)到位。要維護團結，提升協(xié)作效率。各部門(mén)間密切配合，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面，提升企業(yè)凝聚力、戰斗力、向心力。要珍惜崗位，提升廉潔意識。珍惜職務(wù)帶來(lái)的權力，更要牢記權力附加的責任、義務(wù)、風(fēng)險。規范“工作圈”，凈化“生活圈”。嚴格履行主體責任，加強內部監督，防范廉政風(fēng)險，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理熊杰就干部任職安排、集團下一批干部競爭上崗調整到位前的工作，以及干部任職后履職盡責，干出成績(jì)等方面提出具體要求。

此外，集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記黃愛(ài)申與新任職干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)，為履新干部“清”裝上陣，開(kāi)啟任職新程提前打好“預防針”，敲響“警示鐘”。